①リスクに強くなる！

近年増加している労働基準監督署の臨検への対応や、未払い残業代請求などのリスクを予測し、事前に対策を立てることが可能です。

②採用に強くなる！

優良企業証明書を採用面接時やHP、求人媒体等のシーンでPRすることにより「安心して働ける職場」であることのブランディングに繋がります。

③助成金に強くなる！

就業規則、賃金台帳、雇用契約書など、助成金申請に必要なポイントも同時に整えていくため、今まで活用できなかった助成金も受給しやすくなります。